團隊意識：
1、充分了解本身的職責與工作目標，若有任何疑問會主動，適時地與員工溝通，以達共識。
2、知道如何區分事情的輕重緩急，以定處理的優先順序。
3、對于每一項重要的交辦事項，能事先做好溝通協調工作，并制定按部就班的工作計劃，依預計時間循序進行。
4、分別列出自己工作上所謂“應為”與“不應為”的因素。
5、隨時注意觀察其他同仁表現優異的工作方法，多吸取他們的經驗，引為借鑒，甚或由此而舉一反三，以提高自己的工作績效。
